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前些天，“深圳女孩”刷遍全网；最近，“深圳脚步”刷屏朋友圈这让圳长幡然悟到：
深圳人负责“搞钱”，深圳负责“搞人”。
两者缺一不可，深谙城市发展之道。归其根本，有“人才”便有了一切。问题是，什么样的人称得上“人才”？从过去到现在，深圳的“人才”定义有何变化？什么是符合深圳发展的人才？
关于这些问题，我们可以从深圳40年的发展中寻找答案。
01
40年前，深圳“求人”来建设特区。
那是一段草莽生长的岁月，深圳很穷也很空，没有水、没有电、没有车、没有人。1980年，城市建设最急需的工程师只有两名，大学学历的干部只有六名，人才凤毛麟角。
当时，原深圳市委常委、纪委书记刘波接到“到省里面要三百人”的任务。一开始刘波认为小事一桩，没想到却碰了壁：“鬼知道啊，一说宝安哪，没有人愿意来！”
▲1980年9月，建设中的深圳特区/中新社发 黄永照 摄
1982年，一次来自深圳特区的招聘轰动全国：工程师来深即可分到两房一厅，高级工程师三房一厅，凡招聘来深的人员其家属可举家迁来，同时解决家属的工作，工资待遇高于广州低于香港。
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1984年，是人才涌入深圳的高光时刻，“你要什么样的高级工程师都有，电子的，生物的，生化工程师什么都有。”
43岁的王潮梁来了，他抛下长江航运管理局科研所的铁饭碗，通过招聘考试成为蛇口引进的全国第一个招聘干部。
一辆从九龙出发的火车晃荡晃荡来到深圳，一个名为“陈世民”的建筑师也来了。后来他设计了第一家国际五星级酒店——南海酒店，还设计了京基晶都、赛格广场、罗湖火车站“南大门”形象……
新中国第一位“百花影后”祝希娟也来了，举家南迁深圳，投身深圳电视台发展事业。
四年招聘五万多人，是深圳初期发展的一大胜利。在城市巨变发展的年代，全国各地的优秀人才，给深圳带来了创造性的建设，而同样，时代的红利给了很多人改变命运的机会。
02
40年来，“科创人才”在很长一段时间定义深圳的人才。
回顾深圳一路走来，我们可以发现，作为科创之城，科学研究、科技创新人才是深圳人才战略的重中之重。
1985年，深圳市政府和中国科学院共同创立深圳科技工业园，即我国大陆第一个科技园区；
1987年，深圳出台《深圳市人民政府关于鼓励科技人员兴办民间科技企业的暂行规定》，允许科技人员用专利等知识产权入股；
1996年，深圳在深圳湾畔一块11.5平方公里的土地上成立深圳高新技术产业开发区；
2002年，设立“深圳市长奖”作为全市科技进步最高奖……到2020年集中布局建设世界一流的重大科技基础设施集群。
在这期间，深圳建立了首个国家级基因库，中国科学院深圳先进技术研究院、中国内地首个以诺贝尔化学奖得主命名的研究机构——格拉布斯研究院皆在深圳揭牌成立。
而40年来，也涌现了王石、任正非、马明哲、马化腾、王传福等一批杰出的企业家，创办了万科、华为、平安、腾讯、比亚迪等全球知名民营企业。毋庸置疑，这些大型企业都是引才主力军。
所以在深圳，有这样一个现象一直被津津乐道：90%以上研发机构在企业，90%以上研发人员在企业，90%以上研发资金源于企业，90%以上专利发明出自企业。
去年11月，《深圳经济特区科技创新条例》正式实施。明确规定，高等院校、科研机构利用财政资金形成的科技成果转化收入全部留归其本单位，不上缴国库。而为给科研提供稳定的“活水”，市政府投入基础研究和应用基础研究的资金，也不低于市级科技研发资金的30%。
可以说，科技创新者就是深圳从“世界工厂”走向“中国硅谷”的中坚力量。
03
深圳“人才”不断迭代，但从不被定义。
在这里，有出国留学归来的“深二代”，有国内外青年创客，还有弃政从商的行业大咖……
2015年，前有山东菏泽市副市长张毓华辞官，南下深圳担任太平洋财险深圳分公司党委书记，后有山东济宁市市长梅永红辞职，加盟深圳公司华大基因，打破传统的金饭碗，他们的选择是深圳。
深圳优秀企业家马化腾、马明哲、王传福……
香港中文大学（深圳）校长、中国工程院院士徐扬生，深圳元平特殊教育学校党委书记、校长曹艳，深圳外国语学校原校长龚国祥；
中国科学院深圳先进技术研究院院长、研究员樊建平，海归科技工作者、“云天励飞CEO”陈宁，大族激光科技产业集团股份有限公司董事长、总经理高云峰……
他们的选择都是深圳。
同时，这里还有万千普普通通的上班族，这种多元、蓬勃生长的人才力量，是深圳作为一个移民城市弥足珍贵的特点。
1984年，13岁的马化腾随家人从海南迁至深圳，后转入深圳中学。1989年，高考以739分的优异成绩考入深圳大学电子工程系计算机专业
当然，一直被诟病的医疗、教育短板，深圳在近两年也加大了招人力度。
最直观的一个变化是，深圳的全国巡回招医，从2017年的1691人，2018年的3934人，2019年的5873人，到2020年的7125人，一年比一年猛。
在教师招聘方面，从深圳中小学30万年薪招教师，到深圳大学发布的2021教师招聘公告：“年薪38～70万元/年，特别优秀的应聘者享受15～20万元/年的专门工作报酬。”关于深圳教师的工资，走红网络也是常有的事。
如今，在这座拥有超过1300万常住人口的超大型城市，深圳人才总量已经超600万人，其中科技人才超200万，高层次人才总数超1.8万，留学回国人员超15万，全职院士54人……
综上所诉，深圳在招什么人才？
如果你了解深圳，就会知道深圳这座城市的“搞人”非同一般。深圳不仅要搞到科研人才、高层次人才、全球顶尖人才，同样要“搞到”每一个具备创造力、有追求、有理想的人。
放眼望去，其实深圳今天的成功者，都不符合所谓的“人才标准”，在这里发光发热的，有许多民营企业家，也有许多无名的深圳奋斗者。不以岗位、学位论高低，这就是深圳的人才观。
英雄不问出处。深圳人才，归根到底是价值观产物。只要你来，只要你在，只要你可以不断定义深圳现在和未来，都是深圳人才。
就像“深圳脚步”里面讲的那般：这里没有天花板，也没有终点线。
的郑重邀约！
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